为了进一步加强企业与高校之间的交流与合作，推进人力资源管理专业建设与发展，提高产教协同育人水平。11月23日，由西安欧亚学院工商管理学院主办的首届人力资源管理论坛顺利召开。

本次论坛以“深化产教融合、助推高质量人才培养”为主题，旨在结合当前产教融合所面临的问题，积极探索人力资源管理专业产教融合人才培养模式的有效策略;探讨高校与企业、产业园区通过深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的模式;分享高校在产教融合背景下，人力资源管理专业人才培养创新的有效路径及高校人才培养质量提升的典型案例与经验成果。来自各高校、企业的20余名专家学者、人力资源负责人与西安欧亚学院人力资源管理专业师生共同参与这场论坛。百余名企业代表、工商管理类师生在线观看直播。

西安欧亚学院校长助理兼工商管理学院院长王艳院长在论坛现场致辞，王院长表示西安欧亚学院一直以来高度重视在产教融合大背景下的校企深度合作，充分调动校企合作的多元化资源，加大开放式的办学力度。未来，西安欧亚学院也将持续开展‘‘请进来,走出去’’的模式，走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，构建校企深度合作的长期主义互访机制，不断拓展就业新空间，建立用人单位需求的人才储备库，找准高校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。工商管理学院也将坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对实习生的知识、技能、素质要求，认真分析行业的发展趋势和人才需求形势，邀请企业及行业专家来学院交流，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、实习就业服务提供依据，不断增强人才培养的适配性。

中国人民大学博士、猎聘大数据研究院副院长权贵杰博士在报告中提到，我国经济长期向好的基本面和支撑高质量发展的要素条件没有改变，我国经济有望恢复向好，就业形势改善，稳就业成为第一要务。高校毕业生就业市场供给侧承压，“慢就业”现象越来越普遍。基于业务新增、调整，四季度新增岗位主要体现在运营类和职能类，与第三季度调研的技术类需求表现出明显不同。在员工能力投资上，排序靠前的分别为专业技术能力的提升、公司整体文化与员工行为、领导力培养与提升，越来越多的企业开始重视核心业务的发展以及企业文化、价值观对员工行为的影响。

西安石油大学人力资源管理系主任肖焰教授做题为《产教融合推动创新创业教育发展》的分享。西安石油大学的“433”一体化模式创新创业教育体系，是指按照统一的原则和部署，推进高校创新创业教育，形成完整的创新创业教育体系。“433”包括“四个一体”、“三大平台”和“三项机制”。“四个一体”是指在创新创业教育中，定位一体化培养目标；推进一体化教育流程；聚焦一体化项目团队；定向一体化教育体系；“三大平台”是指教育教学平台、实践拓展平台和项目孵化平台；“三项机制”则是指教学联动机制、竞赛驱动机制和项目能动机制。

“433”一体化模式从教学一线的角度出发，以项目管理为核心，以竞赛为切入点推动教学改革，在教学实践中构建“一体化”创新教育培养模式，为参会嘉宾们深入探索创新创业教育模式提供了新的思路。

西安市创新人才研究院副院长刘婷，以2022年人力资源服务机构个数、从业人员人数等数据趋势，分析人力资源服务行业未来发展空间巨大，发展潜力和速度呈快速增长态势。经过多年行业研究的积累，刘婷院长提出人力资管理发展趋势呈现出：支撑战略地位凸显、企业变大学、HR部门模式转型提速、智能化转型升级、契约关系多元化、心力资源的成型等六大趋势。最后，刘婷为欧亚学院的青年学子提供了明确的方向，向同学们介绍了职场需要的人才类型，如何提升自己的职业素养，成长为企业需要的人才。

西安欧亚学院人力资源管理专业负责人吕瑞老师介绍了人力资源管理专业的人才培养特色。专业将应用型融入人才培养全过程，与多家知名企业建立战略合作关系；以岗位用人需求为出发点进行特色课程设计，将真实项目引入人才培养，让学生在“践中学”，“做中学，”“创中学”，“研中学”，从而精准对接行业需求与职业标准，培养同学们解决实际问题的能力，培养符合行业发展需求的人才。

在应用型人才培养的实践中，人力资源管理专业与陕西启业实业集团探索出基于产教融合的人力资源管理专业的项目式教学模式——HR体验官。HR体验官项目是双方在长期合作中探索的新形势，参与项目同学将进行为期两周的人力资源管理相关岗位轮岗训练，以工作实际产出作为学习成果的检验，通过项目式轮岗学习，帮助学生进行职业探索和职业体验，从而学会自我设计、自我规划。陕西启业实业集团有限公司副总经理刘俊卿女士为HR的体验官们现场佩戴了工牌。

2022年也是西安欧亚学院的校企合作年，人力资源管理课程中心教师通过多次访企拓岗活动把“走出去、请进来”作为重要抓手，探索建立校企就业推荐机制，搭建合作交流平台，对产教融合等多方面项目达成共识。在本次论坛上，西安欧亚学院和西安新西商企业家协会进行了签约仪式。与新西商企业家协会、上海外服（陕西）人力资源服务有限公司、陕西合众投资管理有限公司签约实习基地，共同打造校企合作实习实训基地。

秉承以学生为中心的办学理念，人力资源管理专业将继续深入对接专业对口的企业，在实习实训、就业方面实现有效衔接；将企业的需求、企业的意见作为学院专业人才培养中重要的考量标准，实现理论教学与实践能力相融合、专业教育与市场需求相融合，人才培养与企业需求实现无缝衔接。