西安欧亚学院携手中国中轻国际控股有限公司，基于校企双方优势，于2023建立资源互补、长期稳定的战略合作关系。未来，双方将围绕国家职业教育事业发展战略目标，开展面向日本的实习、就业、游学以及国际升学等多种产学育人项目，为高质量的人才培养共建平台。 合作双方将在强化国际间文化交流，促进国际人才输出，建立完善的国际化人才供需合作机制等方面协同发力，探索顺应当前人才供需形势的培养模式和跨国服务经验，实现模式推广和复制。 为了项目顺利开展，企业正式冠名成立“织语行”第二外语工作室，业务涵盖语言培训、国际研学、国际实习与就业三大板块。工作室由企业导师指导，带领工商管理学院国际商务师生，致力于推进国际项目全过程的组织；联动企业资源，组织实施国际职业规划校内培训（语言学习类、文化习俗类、职业素养类、职涯规划等）。 此番校企合作，将赋予国际商务专业师生真实国际项目的操盘手角色；在真实项目中，提升学生自身和项目参与者的国际化职业素养，打通人才培养和实习就业通道；拓宽学生职业发展宽度，最终形成由国际化人才培养到输出的闭环链接。 中国中轻国际控股有限公司，原名中国轻工业对外经济技术合作公司，成立于1983年4月，是经国务院批准设立的国有独资外经贸骨干企业、国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业。 中轻控股公司是最早从事对日技能实习生派遣的中央企业，是中国中日研修生协力机构的发起单位，且长期担任副会长单位。在对外劳务业务领域中享有国内外领先的知名度和品牌信誉。 中轻控股公司是最早从事对日技能实习生派遣的中央企业。作为中国中日研修生协力机构的发起者，长期担任副会长单位。从1987年开始，三十年来每年派往日本等国家的技能人才300人-1000人左右，累计派出近三万人次，共创造10余亿美元外汇收入 公司先后被中国中日研修生协力机构评选为“中国外派日本研修生十佳企业”、“中日研修生、技能实习生合作优秀派遣机构”等称号，并于2020年12月再次蝉联中国对外承包工程商会授予的“企业信用评价AAA级信用企业”称号。 保利中轻为国际实习项目的管理单位 ，通过发挥集团对外劳务派遣的优势，与多家海外企业联合推出多个人才国际化就业能力成长项目，开展出国+回国就业闭环 人才培养模式，助力人才的国内、国际双向就业。其中，保利组织实施的海外实习项目入选《中央企业社会责任蓝皮书[2022]》课题组“乡村振兴篇”优秀案例。 日本的服务行业和服务理念历来为世界所称道，其待客之道和待客文化久负盛名。而日本的宾馆酒店、温泉旅馆、度假村及景区等，无疑是体验这一魅力文化及日本传统文化的最佳场所。 为使中国在校生，能够深入日本职场， 直观感受日本职场文化，提高日语实际应用能力，特与各接收单位合作推出该带薪实习项目计划。 实习场所 ——日本各地的宾馆酒店、温泉旅馆、度假村及景区等。实习岗位 ——实习岗位多为餐厅、零售店、客房及前台等备注： 需提前6个月申请，在日时间为3个月、6个月或9个月，最长不超过12个月。出国实习前，企业提供岗前日语培训服务，1000元/月；也可以自己学习日语，达到日常交流水平（无需考证）。 住宿：由接收企业免费提供。但住宿条件因企业而异，具体条件会在岗位确定后以书面形式告知。水电气等费用由企业承担。 饮食：多数企业免费提供2-3餐，多为员工食堂餐或便当的形式。少数企业以员工价收取部分费用，一餐200日元～400日元不等。 工作時間：通常每天工作8个小时。但由于宾馆酒店等淡旺季忙闲季的特点，每天工作时间会随之调整，忙时可能超过8个小时，闲时可能不足8个小时。 每周工作5~6天，每个月休息7～9天不等。 报酬：按工作时间计算。时薪不低于接收企业所在地区的最低工资标准。 （免征所得税，但北海道地区征收20.45%的源泉税） 海外旅行险 ：作为国民健康险补充，在下述条件下补充余额30%的医疗费。
年满18周岁的全日制文旅、日语、酒店管理、营销类等管理类专业在校就读的本科及以上学历学生。 具备良好的日语会话和沟通能力，性格开朗，能够通过本项目综合评估（日语零基础的，出国前会提供日语强化培训，需达到所要求的日语水平，但要提前6个月申请）。
① 提交报名表（通常需提前六个月提交报名表及学生履历，日语零基础的会在这期间提供日语强化培训，如参加夏季项目，需在1月中旬提交报名材料） 实行本协会及接收企业对学生的联合管理。入社前，由本协会和接收企业对学生进行安全指导，工作中由接收企业进行安全监督，休息及外出时有保险保障（具体请参照上述保险保障条款）。 学生来日前，以接收企业为单位建立微信群。保障学生入国时的联络和接机。 由专人负责将学生送到接收企业，并联合接收企业开展事前研修培训。内容包括：项目概要介绍 、本协会介绍 、接收企业介绍、自我认知教育、职业观教育、项目开展的意义、工作及生活中注意事项 、保险说明 、研修手册使用说明等。 帮助学生办理在留卡等登记手续，以保证学生在日期间合法有效的身份。 保持与学生微信联络畅通，学生有疑问时及时做出反映，协助学生解决与企业的矛盾和纠纷。 发生意外时，协调接收企业及时应对，必要时前往现场加以解决，并代为办理保险索赔手续。 研修结束前，召开研修报告会，督促学生对在日研修做出总结。 “Never feel satisfied with the same old places and same old routine.Discover new colours of the earth.” 生活需要新鲜的挑战来提升幸福感，在有限的人生中探索不一样的色彩。
2024.03.26 
工商管理学院 
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