座谈会上，人事部辛总监对吕瑞老师一行的来访表示感谢，并从上海外服公司的基本概况、主要业务、发展历史、具体承办项目等方面介绍了公司情况，让欧亚学院全体来访者对上海外服(陕西)人力资源服务有限公司有了更加深入的了解。

双方就校企合作共促就业等工作进行了深入交流并达成系列共识：一是积极建立常态化的互动渠道，推进和落实校企全面合作，形成校企强强联合、优势互补、共享共赢，共同培育行业所需应用型的人才的新局面；二是进一步挖掘双方各自优势，拓展全方位、立体化的校企合作，上海外服公司借助“走进西咸”专项调研活动，深入调研毕业生的就业需求并发挥其丰富的客户资源优势，提高企业需求和欧亚学院人才培养的契合度；三是共同探索学生实习的新模式，通过校企项目合作的形式提升西安欧亚学院学生实习的质量，采取建立知识共享平台、共享企业资源等形式打破学生到职场的壁垒，切实提高欧亚学生的职业素养；四是形成人才供需常态化的合作模式，着力破解企业招工难、引才难与院校毕业生实习就业等问题。

2022年也是西安欧亚学院的校企合作年，欧亚通过一系列访企拓岗活动把“走出去、请进来”作为重要抓手，探索建立校企就业推荐机制，搭建合作交流平台，尽力为学生开拓理想的就业渠道，拓展岗位。秉承以学生为中心的办学理念，学院将继续深入对接专业对口的企业，在实习实训、就业方面实现有效衔接；将企业的需求、企业的意见作为学院专业人才培养中重要的考量标准，实现理论教学与实践能力相融合、专业教育与市场需求相融合，人才培养与企业需求实现无缝衔接。