2025.08.14
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自我院“吉利控股集团基石计划—极氪曙光实习生项目”定制班成立以来(以下简称:极氪曙光项目),经过企业专业课程知识学习、门店和工厂参观,共有18名同学最终通过考核在7月初进入极氪门店开始实习,目前已在各自岗位上实习了一月有余,初步熟悉了岗位职责和工作内容。
近日,极氪曙光项目针对新入职实习生的销售技能阶段性考核认证圆满落幕。这18位同学来自市场营销、工商管理、电子商务、ACCA等不同的专业,进入岗位后都表现出了积极的学习能力和快速的岗位适应性。本次考核18名实习生全部参与,经过严格的实战技能评估,14名同学初次就顺利通过认证,展现了出色的专业能力与学习成果。另有4名同学虽未一次通过,但在工作中凭借积极的态度与潜力,也获得了二次考核的机会,希望4名同学继续努力顺利通过考核。
实战考核,全面检验销售能力
本次考核聚焦销售核心技能,采用真实场景模拟,全面检验实习生的实战能力,考核内容包括:
1.实战电话沟通:随机抽取真实顾客进行电话邀约或试驾回访,考察沟通技巧与服务意识;


2.车辆讲解实战:随机选择一款在售车型,要求实习生结合产品知识与品牌理念,完成专业讲解,并融入个人对极氪品牌的理解。



优秀学员脱颖而出
展现极氪新生力量
在激烈的竞争中,三名实习生凭借扎实的技能和出色的临场表现,荣获考核前三甲,分别是:荟聚店 张鸿良、万达店 辛梦、大融城店 赵薪博,他们的表现不仅赢得了评委的一致认可,也为其他实习生树立了标杆,在此对他们提出热烈的祝贺和表扬。
持续赋能,助力人才成长
极氪曙光项目始终致力于为新生代销售人才提供系统化培训与实战机会。本次考核不仅是对阶段性学习成果的检验,更是极氪“以能力为核心”的人才培养理念的体现。未来,吉利极氪将继续完善培训体系,为各门店输送更多高素质的销售精英。
学生成长与收获
统本营销2202张鸿良:
在极氪宜家荟聚店实习的这段时光,对我这个刚刚接触社会的学生来说,更像一场沉浸式的成长课堂。刚接触工作时,最头疼的是记不住各车型的电池续航参数和智能配置差异,有次客户连问三款车的快充时长,我支支吾吾答不上来,更有挑战的是处理客户疑虑,有位先生担心新能源车冬季续航打折,我一时找不到合适的话术,只能尴尬地站在一旁请我的师傅救场,后来我把关键数据手写整理成思维导图,放在包里,工作闲暇时就拿出来背,还利用午休时间跟着老销售一遍遍绕车练习讲解,两周后终于能精准回应客户的各种细节提问。试驾陪同时时我特意请教我的师傅,把专业原理转化成通俗说法。再遇到类似问题时,不仅能讲清技术优势,还能结合客户的日常出行场景给出建议。
这段日子让我真正明白,课本上的知识是基础,而在实际工作中学会倾听、灵活应变、把专业内容转化为他人能理解的语言,才是更重要的成长。每一次解决难题后的释然,都比任何成绩更让我踏实。这些从实践中沉淀的认知与能力,正是职场给我最珍贵的 “实习毕业证”。未来,我会带着这份沉淀继续深耕新能源领域,让课堂所学与行业实践持续碰撞,在极氪的舞台上继续成长实现价值。

统本工商2201赵薪博:
刚入极氪的时候非常的憧憬和期待但又有些迷茫和害怕,担心自己在工作当中有些事情会做不好,但这个想法在入职后很快就被打消了,门店给我们三位实习生都安排的有负责的师傅,师傅在入职后很认真的给我们培训了我们日常该做的工作内容,店长人也非常nice,入职半个月就带我们团建了两三次,团队的氛围很好,大家都在一起努力,工作中有些地方做得不够好的时候店长也会很耐心的帮我们指出错误。工作中我们三个实习生也都在互帮互助,一起学习车辆,一起背参数配置,而且我们三个在师傅的帮忙和指导下都在入职的第一个月内成交了自己的第一单,我们都非常的开心。发完工资以后我们更是干劲十足,很幸福也很开心能够在极氪学习,非常感谢学校给了我们这么好的实习机会,也非常的感谢店长和师傅的培育和指导,相信在自己不断的学习和进步之下,能够创造出更好的业绩,成就更好的自己,为自己的实习生涯增光添彩!

统本工商2202辛梦:
在极氪实习的这段时间,通过门店师傅的指导我学到了很多书本上没有的东西。每天接触不同的客户,让我更懂得如何去倾听、交流,并根据他们的需求调整介绍方式,也慢慢找到了自己的销售节奏。和师傅学习专业知识,以及沟通技巧让我对新能源汽车行业和极氪的产品有了更全面的认识,也学会了处理客户的异议和临场应变。这段时间的学习让我对销售工作更有信心,也促使我在今后的工作中不断积累经验、提升自己。

PS:关于极氪曙光实习生项目
吉利控股集团基石计划—极氪曙光实习生项目是吉利集团旗下的极氪品牌专为在校生及职场新人打造的人才培养计划,通过理论培训、实战演练与考核认证,帮助学员快速掌握新能源汽车销售核心技能,实现从学生到专业销售顾问的蜕变。