2025.03.10 
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2025年3月7日，西安欧亚学院工商管理学院院长助理赵江波携人力资源管理专业教师团队走进外企德科，进行了一场开放对话、包容互鉴、合作共赢的友好交流，深化校企合作内涵，打造人才共育生态。
走进世界500强
解码人力资源行业新趋势
在外企德科人事行政高级经理贝金金的陪同下，学院教师团队沉浸式体验了企业数字化展厅与创新办公空间，全面了解灵活用工、AI赋能HR、跨国人才管理等行业前沿实践。企业通过项目展示与战略分析，为教师团队提供了丰富的教学素材和鲜活案例。例如，外企德科在公益项目“Win4Youth”和“CEO for One Month”中展现的社会责任理念，成为双方未来校企联合开展公益实践的灵感来源。
外企德科总经理张红军结合实际经验进一步分析了目前行业趋势，即：
政策驱动规范化——国家人力资源服务标准体系完善，推动行业从“规模扩张”转向“质量深耕”；
技术赋能数字化——AI招聘、大数据人才画像等工具正在重塑人力资源管理场景；
HR人才缺口显著化——跨国企业本土化与本土企业国际化需求叠加，复合型HR人才缺口显著。
战略共识
锚定专业发展的“三维坐标”
针对目前行业态势和人才培养需求，赵江波助理在交流中提到，真正的教育必须与时代脉搏同频。西安欧亚学院以雇主为导向，始终关注行业真需求，与企业共生共长。人力资源管理专业在人才培养过程中应树立自己的三维坐标。
专业建设再突破：以行业需求反哺教学，推动专业建设与国际标准接轨，如引入外企德科灵活用工案例库，丰富课堂场景；
学生成长全链条：打通“实习-就业-深造”链条，优秀学生可优先获得外企德科及合作企业的实习就业机会，实现“毕业即就业”；
行业引领新范式：以头部企业合作为标杆，探索“开放型、包容性”人才培养模式，为区域经济发展输送复合型人力资源人才。
双向奔赴
构建产教融合创新生态
座谈会上，校企双方以“人才共育、资源共享”为核心，在阶梯式实习体系、定制化课程开发和国际公益实践平台等方面达成初步共识。西安欧亚学院将围绕“行业所需、企业所用、学生所获”持续进行人才培养模式的创新与改革。校企合作不是单向输出，而是生态共建。外企德科愿与西安欧亚学院建立长期战略伙伴关系，通过资源共享、项目共研，共同打造适应行业变革的人才培养体系。外企德科的全球化视野与创新基因，将为工商管理学院人力资源管理专业注入‘数字化+国际化’双引擎，真正实现‘学以致用、用以促学’的闭环。
未来，西安欧亚学院人力资源管理专业将继续坚持以雇主为导向，以学生为中心的教育理念，积极践行学校战略，持续拓展校企合作版图。以更开放的姿态搭建校企对话平台，期待与更多行业领军企业携手，共同培育具有国际视野的创新型人力资源管理人才！
企业简介：外企德科(FESCO Adecco)是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团(FESCO Group)与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团(The Adecco Group)于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供垂直外包解决方案、通用外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务等综合性人力资源服务。
学校地址：陕西省西安市雁塔区东仪路8号
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