人力资源管理专业不断探索与雇主企业合作新的可能性和形式。2025年2月，人力资源管理专业与前程无忧西安分公司、智联招聘西安分公司联合定制培养项目新模式落地，针对人才特点和项目需求，选拔合适的学生参与企业短期招聘、培训等真实企业项目，将课堂延伸到了企业一线，把理论知识与实践紧密结合。为同学们提供了更多“实战”机会，这种“理论+实践”的人才培养模式，正助力学生们在人力资源领域，踏出坚实有力的前行步伐。
学生以助教身份参与此次项目，主要任务包括培训课程教师助教、参与项目积分计划设计及实施、课程活动环节引导及控场。从项目背景到项目实施、复盘，我们深度参与培训项目实施全程。同时，将课堂表现、任务达成、团队贡献转化为可视化数据，通过“热力值”及时激励，让学员的成长轨迹清晰可见。在前程无忧项目经理的带领下，从岗前培训到临场发挥再到项目复盘，这期间的沟通交流碰撞出无数创意火花。都让我认识到团结协作在团队中的核心作用，对我们危机处理的能力提出了很高的要求。通过全程参与项目，真正理解“人才发展不是成本而是投资”的深意。这场沉浸式实战不仅让我们触摸到人力资源管理的温度与厚度，更深刻体会到：优秀的人资从业者，既是组织能力的建筑师，更是人性光辉的守护者。学生以短期实习生身份参与此次项目，主要任务包括客户关系维护、新客户拓展以及服务流程优化等多个方面。在参与智联招聘西安分公司的春战客户服务项目中，我深刻体会到“以客户为中心”的重要性。通过精准分析客户需求、制定个性化续约策略，我学会了如何高效沟通与解决问题，这不仅提升了客户满意度，也让我对专业服务有了更深的理解。从客户分析到参会邀请，每一个环节都需要团队成员紧密配合。我们分工明确，相互支持，共同解决问题，团队的默契配合让任务高效完成。这段经历让我明白，个人的努力固然重要，但只有融入团队，才能实现真正的共赢。从分析企业合作现状到精准匹配人才需求，我学会了如何将课堂上的理论知识与实际市场动态相结合。这不仅让我对行业供需关系有了更深的理解，也让我意识到，作为人力资源管理专业的学生，我们不仅是人才的守护者，更是企业与人才之间的桥梁。学生以助教身份参与此次项目，主要任务包括宣讲会前期物料筹备、场地布置、宣传物料准备与发放、现场协调与引导、应聘学生反馈整理、协助企业宣讲会答疑等。从最初的被动参与者成长为主动协作者。我不再只是简单地完成任务，而是承担起了场地布置、宣传推广、现场协调等核心工作。在与企业导师和校园大使的合作中，我学会了如何高效沟通、解决问题，独立工作能力得到了显著提升。这种角色的转变让我意识到，主动承担责任是成长的关键。通过参与真实的企业项目，我将课堂上学到的理论知识真正应用到了实践中。无论是企业招聘流程还是校招宣讲会的流程与举办，我都深入了解了实际运作模式。企业导师的指导让我深刻体会到理论与实践结合的重要性。这种跨越不仅让我对专业知识有了更深的理解，也让我对未来的职业发展充满信心。在活动筹备与执行过程中，我深刻认识到细节的重要性。从物料的摆放到现场的引导，每一个环节都需要精心设计。我学会了如何以客户为中心，注重服务细节，提升活动效果。同时，团队协作与组织协调能力的提升也让我明白，只有注重细节、紧密合作，才能确保任务的顺利完成。
通过校企联合定制培养项目，实现了教育和行业的无缝衔接，打破了理论学习和实践实操之间的壁垒。未来，人力资源管理专业将以更多的实践项目，以“课堂+职场”的特色培养模式，助力学生高质量发展，成为理论基础扎实、实践经验丰富、职场能力优秀的高质量应用型人才。
2025.03.21 
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