为明确2026年发展路径，统一全员思想共识，3月11日，工商管理学院在北A120多功能教室召开全体教职工大会。本次会议聚焦2026年分院战略解码与落地执行，并深入探讨《欧亚文化准则》的内涵与实践。会议由陈唯静副院长主持，分院全体教职工参加会议。

解码战略，明确路径

会上，陈唯静副院长对分院2026年的战略定位、战略行动及战略解码进行了全面深入的解读。她指出，在新的发展阶段，工商管理学院的所有战略行动必须始终以“保障与提升应用型人才培养质量”为根本前提，围绕“保质降本”的核心目标，推动内涵式发展。

在人才培养方面，分院将以ESC为核心抓手，进一步强化应用型人才培养的产出效率与市场适配度。通过优化课程体系、强化实践教学环节，确保学生所学即所用，全面提升毕业生的职场竞争力和可持续发展能力。

在科研与社会服务领域，分院将积极探索转型升级之路，重点升级现有咨询服务模式，探索具有可持续性的商业运营机制，并前瞻性布局终身教育生态系统，为社会提供更高质量、更多元化的教育服务，增强分院的社会影响力与自我造血能力。

在组织建设方面，分院将着力优化人员结构，大力推动“人力复用”策略，激发组织活力。通过盘活现有人力资源，鼓励跨项目、跨团队协作，力争实现关键岗位的人效倍增，打造一支精干、高效、富有战斗力的教职工队伍，为战略目标实现提供坚实的人才保障。

文化引领，凝聚共识

战略落地需要文化引领支撑。在解读分院战略后，陈唯静副院长带领全体教职工共同学习《欧亚文化准则》。她强调，文化是组织发展的内生动力，也是每一位教职工日常行为和准则判断的标尺。

通过案例分享与互动研讨，与会教职工对《欧亚文化准则》的内涵有了更深入的理解。大家表示，要将文化准则内化于心、外化于行，在日常教学、科研及管理服务工作中自觉践行欧亚核心理念，营造积极向上、协同创新的组织文化氛围。

锚定目标，笃定前行

本次教职工大会是一次战略部署会，也是一次统一思想、凝聚共识的动员会。通过对2026年战略的深度解码和对《欧亚文化准则》的探讨，工商管理学院全体教职工进一步明确了前进方向与肩头责任。

站在新的起点，学院全体同仁将以更加饱满的热情和务实的作风，锚定目标，笃定前行，为全面提升应用型人才培养质量、推动分院高质量可持续发展而努力奋斗。