为持续深化校园文化建设成效，扎实推进欧亚文化原则落地落细、走深走实，全面总结阶段性工作、明确下一阶段重点任务，7月6日，工商管理学院在北A120多媒体教室召开欧亚文化原则实施落地工作总结大会。学院领导班子及全体教职工参会。

会上，陈唯静院长对前期欧亚文化落地推进情况进行系统总结。自工作开展以来，学院坚持以文化建设引领内涵发展，将欧亚文化原则深度融入师德师风建设、教育教学改革、人才培养、学生管理和行政服务全过程。通过常态化专题学习、课程思政融入、学风建设活动、榜样典型引领、服务流程优化等举措，全院教职工文化自觉持续增强，师生精神面貌稳步提升，院风学风建设取得扎实成效。

会议互动交流环节，陈院长围绕“欧亚文化深度嵌入日常工作与课堂教学”主题开展随机互动提问，聚焦文化落地“最后一公里”，引导全体教职工结合岗位实际、授课实践分享落地思路。参会教师积极举手、踊跃发言，结合“这是你的船”主人翁精神与“Yes，And”积极共创思维，分享了大量贴合教学、岗位的真实落地案例。老师们谈到，在日常教学中秉持“Yes，And”理念，尊重学生创意、接纳课堂生成，鼓励学生大胆表达、主动创新，以包容、共建的姿态优化课堂育人效果；在部门协作与日常工作中，全员树立“这是你的船”共同体意识，不推诿、不观望、不等靠，面对重难点工作主动补位、积极担当，以主人翁姿态高效完成教学、科研、学生管理、行政服务等各项任务，真正把欧亚文化从口号转化为日常履职的行动准则。

同时，会议客观梳理了当前工作中存在的短板与不足，针对文化融合载体不够丰富、特色品牌不够突出、长效机制仍需完善等问题，逐一明确整改方向与落实举措，进一步细化责任、压实任务。

结合学院下一阶段工作，会议对欧亚文化常态化落地工作作出部署。一是持续深化文化学习宣传，引导全体教职工内化于心、外化于行，筑牢思想根基；二是立足工商管理专业特色，创新文化育人载体，推动文化建设与教学、育人、管理深度融合；三是健全长效工作机制，完善过程督导与成效考核，以制度固化建设成果；四是强化典型示范引领，打造学院文化特色品牌，营造积极向上、务实担当的育人氛围。

本次总结大会进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了抓手。下一步，工商管理学院将持续以欧亚文化为引领，坚持以文化育人、以文化赋能，不断夯实办学根基、提升育人质量，助力学院各项工作高质量发展。